Клевета в трудовом коллективе.

Новый коллектив,набрали нас разом,на сезонную работу в туристический комплекс в кафе,которое разделено на 2 части:бар и пищеблок.Я работаю в баре одна,а остальной коллектив в пищеблоке. Так случилось что 2 повара являются кровными родственниками(мать и дочь).Проработав неделю,появилась информация от матери что нас всех уволят и наберут персонал с другого города.В коллективе начались волнения.Директор сделал ей(матери)несколько замечаний по этому поводу,объясняя нам что информация ложная,женщина не успокоилась,дело дошло до её увольнения. Дочь оставшись одна,через 10 дней подошла ко мне и обвинила меня в том,что я доношу начальству,так сказать,ненужную информацию,объяснив это тем что директора сильно привязываются к её и кассиров работе,делают им постоянные замечания,что информация,которую распространяла её мать,пошла с моей стороны,добавив что остальное стукачество перечислять не будет,якобы я должна это знать сама.При всём при этом не подкрепила свои обвинения моментами при которых бы она сама присутствовала или присутствовали свидетели.+ тонко намекнула,что если я не прекращу стукачествоона со мной будет разговаривать по другому,подразумевая под этим физическую расправу.А на данный момент настроила весь коллектив против меня,в котором мне предстоит работать ещё 5 месяцев,уходить я не намерена,но и решать вопросы с ней,на её уровне,не хочу.Начальству об этом инцинденте не сообщила,т.к.боюсь что наказания или увольнения не последует,т.к.у нас не хватает персонала.Что можно сделать в такой ситуации????