Нехватка персонала - Медсестре отделения детской травматологии придется выполнять функции санитарки и раздатчицы

Отработала 17 лет процедурной медсестрой травматологии. В трудовой книжке запись: медицинская сестра травматологии. Имею ли право на льготную пенсию с начислением 1 за полтора?

Должна ли санитарка отделения выполнять работу буфетчицы и уборщицы отделения в выходные и праздничные дни. Что по этому поводу говорит закон.

Моей маме по квоте по замене тазобедренного сустава слелали операцию в институте Приорова. После операции у нее обнаружили сепсис, перевели из отделения травматологии в инфекционное отделение. Там ее постоянно всю разрезали. В больнице она пробыла с марта по август. В итоге у нее вместо 3 группы инвалидности стала 1 группа. Все тело болит, постоянно испытывает адские боли еще хуже, чем были до операции. Куда дальше обращаться не знаю. Помогите пожалуйста.

Я работаю в компании с гибким графиком, с положенной мне нормой 40 часов в неделю. Но за последний месяц у меня накопилось за каждую неделю сверх 15 часов. И работаю я уже 9 ый день без выходных. На просьбу поставить мне выходной, получаю в ответ "нехватка персонала некому работать" . Как решить данный вопрос?

Написал рапорт на перевод на вышестоящию должность. До окончания контракта остался ровно год и не хочу разрывать контракт мне написали не реализовано нехватка личного состава.

Хочу перевестись на другую должность в компании. Но непосредтвено мой начальник отказывается, объясняя тем что на данный момент наблюдается нехватка персонала. Законен ли его отказ?

Я работаю в школе техничкой на 1,5 ставки у нас 4 смены, работаем почти с 8 до 8 площадь школы 1200 кв, нас трое, как нам быть человека не дают, говорят не положено квадратов мало, моем 4 раза это говорят не считается.

Меня зовут Дамир. Работаю окрасчиком приборов и деталей (ручная покраска деталей) на поточном производстве. Продолжительность смены -- 12 часов. Подмена только на обед. После обеда 6-7 часов безостановочной работы, отчего очень сильно устаю и физически, и психологически. В подмене на отдых вне обеденного перерыва отказывают, ссылаясь на нехватку персонала. Является ли это законным с точки зрения охраны труда, производственной санитарии?

И какая у нее должна быть зарплата?

Ситуация в магазине Пятерочка: нет на смену продавца-кассира, из персонала только администратор и грузчик.

Начальство свыше требует, чтобы администратор открыла магазин и обслуживала покупателей на кассе. Т.е. делала и свою работу администратора, и кассира.

1) имеет ли право администратор не открыть магазин без кассира? Т.е. отказаться работать за кассой целый день.

2) какие еще варианты законны в данной ситуации? Просто невыход (прогул) на работу?

Являюсь владельцем автосервиса, из 12 автомеханников мобилизовали 7 человек которые попали под мобилизацию, уволить я их не имею право, нагрузка очень сильная пришлось на 1 час увеличить рабочий день с доплатой но все ровно не справляемся, плачу 2 кредита, плюс не могу оплатить некоторые заказы необходимые для автомобилей, скажите можно как то временно вместо мобилизоаанных взять других на их места и как это сделать иначе через 2 месяца я могу стать банкротом.

Добрый день. В учреждении здравоохранения, в МБЛ и СГЛИ лабораториях есть должности санитарка. Для младшего медицинского персонала требуется обучение и сложно найти сотрудников на эти должности с соответствующим образованием, постоянная нехватка кадров. СОУТ на рабочих местах проведена. Класс вредности 3,2 и 3,3. Руководство планирует вывести из штатного расписания должность санитарки и ввести должность уборщик производственных помещений. Но должностные обязанности - сохранятся, т.е сохранится работа во вредных условиях. Предполагается провести СОУТ для уборщиков служебных помещений, оставить все полагающиеся льготы. С точки трудового законодательства, могут ли уборщики служебных помещений контактировать с вредными патогенными веществами. Если нет, как доказать руководству, что их решение противоречит ТК РФ? Спасибо.

Имеют ли право санитарки травмотолгии на санитарскую комнату в отделении, где они могут перед тем как приступить к работе переодеться, а также оставить свои личные вещи на период работы.

Я работаю палатной медсестрой детского отделения КЦРБ, положены ли мне выплаты по постановлению 2568 и сколько? Выплаты может производить ФСС?