Директор дополнительного образования навязывает ответственность вожатого без соглашения - как отказаться и не нарушить закон?

Вопрос №20514645
24.05.2023, 18:13 • г. Москва

Я педагог дополнительного образования, учебный год заканчивается в мае, отпуск у нас наступает не сразу, а с 17.07. Перед отпуском директор принуждает меня работать в детском лагере, мало того ставит ответственным вожатым. Дополнительных трудовых соглашений не заключает. В моём трудовом договоре о лагере нет ни слова. Мало того, в разговоре угрожает своими полномочиями на будущий учебный год. Говорит об ответственности в целом за год, как педагога, но при этом в лагере ставит в конкретные даты ответственным только меня. При этом есть педагоги на которых такая ответственность и вовсе не возлагается. Обещает всем работникам выплатить премию, но какая не говорит. Как отказаться от должности ответственного воспитателя, если её насильно навязывают? Ведь это уголовная ответственность.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Оценка автора вопроса:

Не подписывайте каких-либо дополнительных соглашений, в которых устанавливаются новые трудовые обязанности. Согласно положениям ТК РФ, никто не может принудить к труду, не определённому трудовым договором, а его изменения, в т.ч. внесение новых трудовых обязанностей осуществляется соглашением обоих сторон.

Оценка автора вопроса:

Ст 67 ТК РФ-вы подписали трудовой договор-его и исполняете!

Оценка автора вопроса: