Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 24.05.2023, 18:13

Директор дополнительного образования навязывает ответственность вожатого без соглашения - как отказаться и не нарушить закон?

Вопрос №20514645 из г. Москва
опубликован 24.05.2023, 18:13
Я педагог дополнительного образования, учебный год заканчивается в мае, отпуск у нас наступает не сразу, а с 17.07. Перед отпуском директор принуждает меня работать в детском лагере, мало того ставит ответственным вожатым. Дополнительных трудовых соглашений не заключает. В моём трудовом договоре о лагере нет ни слова. Мало того, в разговоре угрожает своими полномочиями на будущий учебный год. Говорит об ответственности в целом за год, как педагога, но при этом в лагере ставит в конкретные даты ответственным только меня. При этом есть педагоги на которых такая ответственность и вовсе не возлагается. Обещает всем работникам выплатить премию, но какая не говорит. Как отказаться от должности ответственного воспитателя, если её насильно навязывают? Ведь это уголовная ответственность.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ст 67 ТК РФ-вы подписали трудовой договор-его и исполняете!

24.05.2023, 18:53
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

24.05.2023, 18:16
Оценка автора вопроса:

Не подписывайте каких-либо дополнительных соглашений, в которых устанавливаются новые трудовые обязанности. Согласно положениям ТК РФ, никто не может принудить к труду, не определённому трудовым договором, а его изменения, в т.ч. внесение новых трудовых обязанностей осуществляется соглашением обоих сторон.

24.05.2023, 18:18
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских