Директор дополнительного образования навязывает ответственность вожатого без соглашения - как отказаться и не нарушить закон?

Вопрос №20514645 из г. Москва
опубликован 24.05.2023, 18:13

Я педагог дополнительного образования, учебный год заканчивается в мае, отпуск у нас наступает не сразу, а с 17.07. Перед отпуском директор принуждает меня работать в детском лагере, мало того ставит ответственным вожатым. Дополнительных трудовых соглашений не заключает. В моём трудовом договоре о лагере нет ни слова. Мало того, в разговоре угрожает своими полномочиями на будущий учебный год. Говорит об ответственности в целом за год, как педагога, но при этом в лагере ставит в конкретные даты ответственным только меня. При этом есть педагоги на которых такая ответственность и вовсе не возлагается. Обещает всем работникам выплатить премию, но какая не говорит. Как отказаться от должности ответственного воспитателя, если её насильно навязывают? Ведь это уголовная ответственность.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12827 отзывов

Ст 67 ТК РФ-вы подписали трудовой договор-его и исполняете!

24.05.2023, 18:53

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151169 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

24.05.2023, 18:16

Спросить юриста

Саркисян Арсен Вячеславович

Студент из города Ейск, стаж 1 год

5.0 45 отзывов

Не подписывайте каких-либо дополнительных соглашений, в которых устанавливаются новые трудовые обязанности. Согласно положениям ТК РФ, никто не может принудить к труду, не определённому трудовым договором, а его изменения, в т.ч. внесение новых трудовых обязанностей осуществляется соглашением обоих сторон.

24.05.2023, 18:18