28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо причинам, (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения.

28.05.2023, 11:47

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Беляев Василий Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 446 отзывов

Да,выплатят.

28.05.2023, 10:57

Спросить юриста

Беляев Василий Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 446 отзывов

Если устроены официально по ТК РФ.

28.05.2023, 10:57

Спросить юриста

Беляев Василий Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 446 отзывов

Выплатят, если официально работаете по ТК РФ.

28.05.2023, 11:04

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24854 отзывa

Здравствуйте.

Да, при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени (из расчета 28 дней за 12 месяцев работы).

С уважением.

28.05.2023, 12:13

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30510 отзывов

Выплатят.

28.05.2023, 12:41

Спросить юриста

Хамитова Алина Рамильевна

Студент из города Екатеринбург

4.6 10 отзывов

Да, вы вправе получить компенсацию, данная норма закреплена в ст. 127 ТК. Компенсацию вы получите пропорционально времени, отработанному у данного работодателя. Количество дней отпуска высчитывается по формуле: количество дней отпуска/12 месяцев*количество месяцев работы в данной организации. То есть, при условии, что отпуск составляет 28 календарных дней – вы вправе получить компенсацию за 11 дней отпуска.

19.07.2023, 12:08

Спросить юриста