Как найти выход из ситуации, когда не могут уволить замену в декретном отпуске

Вопрос №20523197 из г. Краснодар
опубликован 28.05.2023, 14:08

У меня заканчивается декретный отпуск, ребёнку 1,5 года, сказала в отдел кадров что буду выходить на работу, мне ответили что они не могут уволить женщину, которая работает вместо меня, т.к заключён трудовой договор до осени, мне сказали что предоставят другое место, я на этом месте работать не хочу, как мне быть

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Людмила, требуйте ваше рабочее место. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

28.05.2023, 14:11

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Корякина Ангелина Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.6 1501 отзыв

Здравствуйте. В случае отказа Вам должны предоставить другое рабочее место на время работы на Вашем месте другого сотрудника. В случае отказа Вас могут уволить. К сожалению. Так как максимальное количество рабочих свободных мест Вам будет предоставлено в качестве вариантов.

28.05.2023, 14:10

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте. Вы имеете право выйти на свое рабочее место по своей должности, если откажут пишите жалобу в трудовую инспекцию

28.05.2023, 14:10

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8237 отзывов

Что вы подразумеваете под "другим местом"? Если это кабинет, стол, рабочее место, то вам могут предоставить другое место. На период вашего отпуска за вами сохраняется только должность - если вас хотят перевести на другую должность, то этого делать работодатель не может.

28.05.2023, 14:16