Во-первых, если Вы беременны, с Вами работодатель обязан продлить трудовой договор до окончания беременности или Вашего отпуска по уходу за ребенком. Уволить в связи с окончанием срока договора Вас нельзя - только по Вашему желанию.

Пособие по беременности и родам Вам заплатить должны. Расчет должен производиться по общим правилам - как и с "бессрочными" работниками.

29.05.2023, 15:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Сядус Александр Николаевич

Студент из города Москва

5.0 14 отзывов

Однозначно ответить на Ваш вопрос без выяснения обстоятельств Вашей ситуации, увы не получится, однако если Я правильно понял его суть то, по общему правилу расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается!

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. (ч. 2 ст. 261 ТК РФ)

Исключением являются случаи, при в которых срочный трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и работник не согласен на перевод до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу.

29.05.2023, 16:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если работаешь по срочному временному трудовому договору, пол года, выплатят декретные?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы