Можно сформулировать несколько вариантов заголовка:\n- Сотрудник отозвал заявление об увольнении, но решил уйти - нужно ли ему заново работать 2 недели?\n- Изменение планов - если сотрудник отменил

Вопрос №20526895 из г. Абакан
опубликован 30.05.2023, 04:10

Если сотрудник отозвал свое заявление об увольнении, но потом решил все-таки уволиться, нужно ли ему заново отрабатывать 2 недели? Ведь он его отозвал и в течении этого срока вакансия на его место была закрыта

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если и работник, и работодатель согласны на досрочное увольнение - нет никаких причин, чтобы работник не мог уволиться сразу. Именно это указано в абз. 2 ст. 80 ТК РФ

30.05.2023, 09:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист из города Орск, стаж 33 годa

4.8 5433 отзывa

Да, нужно. См. ст. 80 ТК РФ.

30.05.2023, 05:45

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Извините не виду в статье 80 ТК РФ, что сотрудник должен заново отрабатывать 2 недели

30.05.2023, 06:36

Спросить юриста

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист из города Орск, стаж 33 годa

4.8 5433 отзывa

Согласно этой ст. ТК РФ, работник обязан за 2 недели письменно уведомить работодателя о своем желании уволиться. Т.к. ранее работник пожелал "сохранить" действие трудового договора, отозвав свое первоначальное заявление, - придется следовать общим правилам ТК.

30.05.2023, 06:41