Пенсионер работающий, что получит если его сократят?

Здравствуйте, Агнесса.

СМ,

ТК РФ Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Согласно части 2 статьи 178 ТК РФ в случае если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Если пенсионер обратится в службу занятости в целях поиска работы, у работодателя возникает обязанность в оплате ему среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения или его части пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц (см. ст. 178 ТК РФ)

Т.о.,

по общему правилу (независимо о того, что работник является пенсионером) при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации на него распространяются требования ст.178 ТК РФ