Подскажите пожалуйста как мне поступить в таком случае, чтобы не получить незаконное дисциплинарное взыскание?

Вопрос №2052956 из г. Астрахань
опубликован 03.12.2012, 15:45

Коллега-юрист (неквалифицированный специалист, не работала нигде на протяжении 20-ти лет) написала на меня жалобу руководителю о том что я с ней грубо разговаривал: А именно: Когда она попросила меня сбросить ей на E-mail документ ещё раз, т.к ей нужно 2-экземпляра (поняли ДА? это вместо того чтобы в окне печать дважды щелкнуть мышью. ) от такой тупости меня просто занесло. Я ей повышенным тоном сказал: Не тупи, я занят! Не доставай меня больше такими глупыми заморочками! Подскажите пожалуйста как мне поступить в таком случае, чтобы не получить незаконное дисциплинарное взыскание? За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31128 отзывов

Дисциплинарное взыскание может быть наложено за нарушение какого-либо нормативного акта. Например, должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка и т.п. Есть ли в вашей организации документ, который подробно, с разбивкой на пункты, части и статьи регламентирует отношения между сотрудниками? Этакий - кодекс этики? Если в приказе не будет ссылки на нарушение конкретного документа, то такое взыскание будет признано незаконным.

Перед применением дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать объяснительную.

Всего доброго.

03.12.2012, 23:02

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация