Недоданная копия дисциплинарного взыскания - как узнать, есть ли оно и что делать в такой ситуации?
опубликован 19.03.2017, 10:18
Здравствуйте.
Напишите работодателю письменное заявление, которым в соответствии со статьей 62 ТК РФ потребуйте выдать Вам копии всех приказов о наложении на Вас дисциплинарных взысканий, а при отсутствии таковых - так же выдать письменное уведомление об этом.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Наложению дисциплинарного взыскания предшествует процедура истребования объяснений. Действительно, срок обжалования дисциплинарного взыскания начинает течь с момента вашего ознакомления с приказом. Рекомендую вам письменно обратиться к работодателю за разъяснениями.
Подайте письменное заявление на имя директора о о выдаче копии приказа о наложении дисциплинарного взыскания, его обязаны выдать в течение 3-дневного срока, а при отказе обратитесь в гострудинспекцию или в прокуратуру.
Здравствуйте, отвечая на ваш вопрос, поясню что дисциплинарное взыскание налагаемое на сотрудника оформляется приказом. Данный приказ доводится до сведения провинившегося под роспись. Раз приказа нет, значит и дисциплинарное взыскание на вас не налагалось.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Как бороться с надменностью и унижениями со стороны коллег
Выговор в гипермаркете за превышение времени перерыва - стоит ли обжаловать в суд?
Руководитель организации выносит дисциплинарное взыскание заместителю за слабый контроь отделения.
Спорный случай - неявка на работу после стажировки вызывает недоверие старшего продавца и оставляет анкету в неведении
Как решить проблему с неверными записями в трудовой книжке государственного служащего?
Несправедливое решение
Предвзятость директора гипермаркета - проблемы с некорректной работой ночного администратора и неправильными ценниками
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут