Как правильно уволиться с работы в связи с простоем и преодолеть препятствия - советы и рекомендации

Вопрос №2419393 из г. Багратионовск
опубликован 20.05.2013, 23:24

Question

Проконсультируйте меня пожалуйста по вопросу как правильно поступить!
Я хочу уволиться с работы по собственному желанию в связи с простоем на работе, написала заявление в 2 экземплярах и предоставила, но мне отказались подписывать по нескольким причинам:

1. Фирма уже такой нет вместо неё у нас другая, пишите заявление на другое число!
2. Не хотят подписывать 2 экземпляра, только один!

Хотят чтоб уволился не не заплатить за тот период когда у фирмы был простой!
Как лучше поступить и куда направиться для того чтоб всё было по закону?
Если надо то дам ещё какие нужны информации!

Алексеева Наталья Викторовна · Accepted Answer

Увольнение за прогул является одним из видов дисциплинарного взыскания, для которого определен соответствующий порядок применения. Нарушение данного порядка повлечет за собой признание увольнения незаконным (если Вы обратитесь в суд), восстановление на работе и выплату средней зарплаты за всё время вынужденного прогула. Для того, чтобы увольнение за прогул было признано правомерным, работодатель обязан зафиксировать факт прогула соответствующим актом, затем истребовать от работника объяснительную, которую последний должен предоставить в течение 2 рабочих дней, и только после этого оформлять дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

20.05.2013, 23:54

Спасибо за ответ!
Могу ли я предоставить такое заявление в 2 экземплярах,чтоб директор дал согласие?
прошу уволить меня по собственному желанию в связи с простоем на работе,расчетать меня согласно трудовому договору,а также выдать мне справку о доходах физического лица с 1.09.2011 по 20.05.2013( по форме № 2-НДФЛ)?

Задать вопрос юристу

Алексеева Наталья Викторовна · Answer

Если простой никак не оформлен и по документам вам ставят рабочие дни, то и оплатить должны эти дни в полном объеме. Заявление об увольнении Вы вправе направить либо заверенной телеграммой, либо заказным письмом в уведомлением и описью вложения. Также с жалобой на неправомерные действия работодателя Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда (http://git39.rostrud.ru/).

20.05.2013, 23:33

Спасибо за ответ!
А если он захочет меня уволить задним числом за прогулы,которых пока ещё нет?

Спросить юриста

Алексеева Наталья Викторовна · Answer

Вы не можете просить уволить вас в связи с простоем, если этот простой не был оформлен приказом работодателя.  Просите уволить Вас по собственному желанию, при увольнении работодатель обязан произвести полный расчет, выплатив, кроме заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск. Справку 2-НДФЛ Вы, само собой, имеете право попросить.

Алексеева Наталья Викторовна · Answer

Если бы фирма была ликвидирована, то всех работников должны были бы предупредить о ликвидации за 2 месяца, при увольнении выплатить выходное пособие. Уверена, что работодатель Вас обманывает, не переписывайте заявление, направьте его почтой, как я Вам советовала, да и в государственную инспекцию труда пора обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя (http://git39.rostrud.ru/).

Как правильно уволиться с работы в связи с простоем и преодолеть препятствия - советы и рекомендации

Похожие вопросы

Работаю на фирме не по контракту, часная фирма, хочу уволиться последним числом месяца, чтоб в новом году идти на новую работу

Передача питания сотрудников другой фирме - будут ли сокращения и как поступить со сменой работодателя?

Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?

Какие документы нужны для доказательства существования фирмы?

Фирма В приобретает долг у фир

Проблемы при увольнении из компании Агат - невыдача справок и серая зарплата

Как уволиться по собственному желанию, если являюсь генеральным директором и учредитель не соглашается подписать заявление?

Предложено написать заявление по собственному желанию, но дело в том что я не вхожу в состав новой фирмы.

Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки

Что делать, если мне не выплатили заработную плату и работодатель перенес меня в другую фирму?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59