Если у вас уже намечен отпуск, который вы планируете использовать и есть уверенность, что вы не пожалеете об увольнении после отпуска, то можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Этот вариант может позволить вам использовать отпуск и получить свои денежные компенсации и выплаты, которые могут быть упущены, если вы увольняетесь до отпуска.

Однако, если у вас нет возможности продлить ваше нынешнее трудоустройство, то может быть более рационально уволиться до отпуска. Это позволит вам быстрее приступить к поиску новой работы, получить необходимые справки, рекомендации и оставить хорошее впечатление о вашем профессиональном подходе к работе.

Кроме того, выбор между этими вариантами может зависеть от правил и процедур, которые установлены в вашей компании. Рекомендуется обратиться к своему HR-менеджеру или к отделу кадров, чтобы узнать больше подробностей о процедурах увольнения и отпусков в вашей компании, и выбрать наиболее оптимальный вариант в соответствии с вашими личными обстоятельствами.

31.05.2023, 16:20

Задать вопрос юристу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 22 лет онлайн

Юрист, стаж 9 лет онлайн

Юрист, стаж 26 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 19 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 1 лет онлайн

Юрист, стаж 7 лет онлайн

Юрист, стаж 33 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 23 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Как лучше уволиться с работы, до отпуска или написать заявление на отпуск с последующим увольнением+

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы

Работаю в банке 6 мес. отпуск пока не могут дать, если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск оплатят?

Пилот-работник авиакомпании желает отозвать заявление на отпуск с последующим увольнением - что делать в случае отказа?

Какая дата должна быть указана в трудовой после отпуска с последующим увольнением в случае, если отпуск проходит с 1 по 20 число

Возможно ли использовать отпуск в качестве отработки, и какое заявление следует подать первым

Вопрос о возможности трудоустройства и начала работы в новой организации во время отпуска после подачи заявления на увольнение

Отпуск с последующим увольнением отпуск предостовляется до срока окончание или после.

Оплачивается ли больничный в отпуске с последующим увольнением. Отпуск с 17 по 30 августа, больничный с 24-го.

Написала заявление на отпуск с 1 июня с последующим увольнением. Отпуск заканчивается 4 августа. Каким числом меня должны уволить?

Как правильно организовать отпуск и увольнение - советы и детали

Запрос на отзыв заявления об увольнении - кому писать и что делать дальше

Сравнение выгоды от взятия отпуска с последующим увольнением и сразу увольнения

Возможно ли работа сотрудника полиции на пенсии после увольнения и отпуска в ООО с марта 2016?

Дней) с последующим увольнением, отпуска мне не предоставили ссылаясь на то, что он мне не положен

Как выгодно уволиться перед отпуском? (отпуск с последующим увольнением)

Выбор между отпускными и компенсацией - что выгоднее при увольнении после полугодовой работы?

Как правильно уволиться с работы во время отпуска или по уходу за ребенком до 14 лет?

Секретное увольнение после получения ипотечного кредита - последствия для сделки и советы по действиям

Сроки отпуска и особенности увольнения при отказе от перевода на новые условия трудового договора

Конфликт интересов - Как решить проблему с работодателем, требующим сопровождения на учебу во время отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59