Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 03.12.2012, 19:06

Пишут, что после окончательного расчета, за мной остался долг.

Вопрос №2053472 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.12.2012, 19:06

Сегодня (3.12.2012 г) получила письмо от бывшего работодателя. Пишут, что после окончательного расчета, за мной остался долг. Уволилась я по собственному желания 5 сентября 2012 года. Подскажите, что мне делать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Здравствуйте Татьяна!

В соответствии с ч.3 ст. 232 ТК РФ, расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности.

Для установления ущерба проводится проверка в соответствии со 247 ТК РФ. Истребуется от работника письменные объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

Таким образом, в основу требований о возмещении ущерба работником должна быть положена проверка. Если ее не было, объяснения с Вас не брали, то работадателю будет сложно доказать причинение материального ущерба.

В связи с Вашим увольнение взыскание ущерба возможна только через суд в порядке ст. 248 ТК РФ.

Ни чего не предпринимайте, в переписку не вступайте, это нужно работадателю, а не Вам. Когда подаст в суд, будете действовать.

03.12.2012, 19:18

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Эрмель Эдуард Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 360 отзывов

Татьяна а чем работодатель мотивирует наличие долга?

03.12.2012, 19:33

Просто пишут,что "После окончательного расчета в связи с вашим увольнением за вами остался долг перед компанией" вот что написано в писме,а еще сумма и реквизиты куда я должна перечислить сумму.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Татьяна, имеете право ничего не возвращать. Пусть обращаются в суд и доказывают что по их вине неправильно произведён окончательный расчёт. Вашей вины в этом точно нет. Сразу от Вас отстанут. и не факт что расчёт действительно произведён неверно.

03.12.2012, 19:55

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Денис

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1809 отзывов

Здравствуйте.

Делать ничего не нужно. Ждите суда

04.12.2012, 01:35

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Пишут,что «после окончательного расчета в связи с вашем увольнением за вами остался долг перед компанией» потом сумма и реквизиты для перевода мной денег.

03.12.2012, 19:52

Спросить юриста