Подскажите пожалуйста-есть ли смысл подавать исковое заявление в суд о восстановлении на работе и исправлении записи в трудовой?
опубликован 03.12.2012, 21:03
Я работала продавцом-консультантом в магазине. Нами (всем коллективом) была проведена ревизия, с результатами которой нас не ознакомили. Решили сделать вторую ревизию. Меня и мою напарницу до второй ревизии не допустили и предложили уволиться по собственному желанию, иначе уволят по статье за недоверие, так как в первой ревизии обнаружилась недостача. Результатов и первой и второй ревизии мы до сих пор не знаем, добровольно подписывать заявление на увольнение по собственному желанию мы не стали. Никаких актов о ревизии не подписывали. В итоге-в трудовой статья за недоверие. Подскажите пожалуйста-есть ли смысл подавать исковое заявление в суд о восстановлении на работе и исправлении записи в трудовой? Будет ли суд на нашей стороне?
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
При совершении виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, а также совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. То формулировка должна быть расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Не зная все тонкости Вашего дела, я бы подал заявление в трудовую инспекция, которая должна находится в администрации города. При выявлении инспекцией нарушений со стороны работодателя заявление в суд. Параллельно написать заявление в прокуратуру. Основания неправильная запись в трудовой книжке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Асбест
Похожие вопросы
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?
Несправедливое увольнение после проведения ревизии - что делать в данной ситуации?
Как действовать при недостаче в продуктовом магазине - повторная ревизия, сроки и права работодателя
Вопросы юристу - Является ли проведенная ревизия без уведомления сотрудника действительной и есть ли право на повторную проверку?
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Возможные последствия ревизии после написания заявления об уходе с поста директора магазина
Возможность выиграть суд и возможные последствия увольнения из магазина при обнаружении недостачи в 500 000 рублей
Может ли мне потребоваться оплатить недостачу после увольнения, если ревизия не проводилась перед моим приходом на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут