Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Первоуральск, 04.06.2023, 08:40

Нарушение прав работника - Работодатель проверил его на дому, подозревая в алкогольном опьянении

Вопрос №20537890 из г. Екатеринбург
опубликован 04.06.2023, 08:40
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации Утром заболел ребенок, позвонил на работу и сказал, что не смогу выйти, на что руководитель сказал хорошо, через несколько часов ко мне домой приехали с проверкой, заставали проходить два алкотестера и писать объяснительную, руководитель решил что я пьяный и просто не могу выйти на работу, с этого дня ушел на больничный по уходу за ребенком. Алкотестер отрицательный. Имел ли право работодатель приезжать ко мне домой с проверкой, без моего согласия Что нарушил работодатель и куда обратиться?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Имеет право. Вы имеете право никого не впускать вквартиру.

04.06.2023, 10:48
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Я уже Вам писал обращайтесь с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию.

04.06.2023, 08:41

Нет, не имеет право он осуществлять проверку у вас дома - подайте жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры. Сделать можно электронное обращение, т.е. подать через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры

04.06.2023, 08:42

Работодатель не вправе проводить такие проверки, но в Вашем случае ему что-либо предъявить нечего, Елена, исходя из Вашего описания ситуации. Вы сами выпустили его в дом (хотя могли не впускать), сами прошли продув и написали объяснительную, т.е. он всегда скажет, что всё было по обоюдному согласию.

Глава 2. Права и свободы человека и гражданина

04.06.2023, 08:43

Никто к Вам приехать не мог.

04.06.2023, 10:32

Обращайтесь с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию.

04.06.2023, 16:50
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских