Наказание для Главы администрации сельского поселения за фиктивное трудоустройство

Здравствуйте Виктор!

Действующее законодательство не предусматривает непосредственную ответственность за факт заключения фиктивного трудового договора.

Вместе с тем с учетом конкретных обстоятельств ситуации возможно привлечение к различным видам ответственности.

Виновные лица могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, если заключение фиктивного трудового договора будет квалифицировано, в частности: п. п. 9, 10 ч. 1 ст. 81, ч. 3 ст. 192 ТК РФ, п. 49 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Здравствуйте, видимо людям, которые фиктивно были трудоустроены начислялась и выплачивалась заработная плата... в этом случае квалификацию будут присваивать следственные органы... А наазание назначать - дело суда...

В зависимости от обстоятельств дела там могут иметь место составы преступлений предусмотренных статья 159 часть 3 УК РФ; статья 285 часть 1 УК РФ; статья 292 часть 1 УК РФ.

Часть 3 статьи 159 УК РФ предусматривает ответственность за мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере. С умма ущерба должна быть свыше 250 000 рублей, но меньше 1 миллиона. Наказывается лишением свободы до 6 лет. Это уже тяжкое преступление, примириться тут не выйдет. Хотя при возмещении ущерба чаще всего назначается все же условное наказание.

Ответственность за служебный подлог установлена ст. 292 УК РФ, в соответствии с ч. 1 которой таковым признается внесение должностным лицом, а также государственным служащим или муниципальным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292.1 УК.

Часть 1 ст.285 УК РФ устанавливает уголовную ответственность за деяние «использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы». Сам термин использование, означающий применение чего-либо или кого-либо в определенных целях, предполагает активные действия. Однако логичным и очевидным является факт, что злоупотребить должностными полномочиями возможно и путем бездействия.