Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Благовещенск, 06.06.2023, 12:59

Отказ в летнем отпуске со младшим ребенком - есть ли на это право?

Вопрос №20541938 из г. Благовещенск
опубликован 06.06.2023, 12:59
Я сотрудник УМВД РОСИИ, у меня ребёнку 13 лет и второму 2 года, я уже не в декрете, мне отказали в отпуске на июнь месяц так как без моего ведома поставили меня в график га май и не предупредили и теперь начальник говорит что даст мне отпуск только зимой, мой младший ребёнок часто болеет и в этом летнем отпуске я хотела свозить его на море что бы поднять иммунитет! Подскажите имеют ли право отказать в отпуске с маленьким ребёнком?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. При этом, работодатель обязан учитывать желания работника в выборе времени отпуска, если это возможно с учетом производственных потребностей.

Также согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, работникам, имеющим детей в возрасте до 14 лет, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 14 календарных дней. Соответственно, вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком.

Если работодатель отказывается предоставить вам отпуск, вы можете обратиться в профсоюзную организацию или в инспекцию труда для защиты своих прав. Однако, рекомендуется сначала попытаться решить вопрос с начальством и прояснить ситуацию.

06.06.2023, 13:07
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ

Статья 57. Основной отпуск

3. Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

4. Сотруднику органов внутренних дел по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.

06.06.2023, 13:05

Юридические услуги в Благовещенск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских