Я в это время находился за городом и сказал, что выйти не смогу.
опубликован 04.12.2012, 13:54
В мой выходной, в воскресенье, в 10:00 звонит бригадир и сообщает, что у меня сегодня рабочий день и я должен с 08:00 быть на работе. Я в это время находился за городом и сказал, что выйти не смогу. На следующий день я пришел и написал заявление в бухгалтерии на увольнение, так как я уже давно собирался увольняться (нашел другую работу и нужно было туда выходить) и в устной форме это уже говорил зам. директора. Бухгалтерия заявление приняла, а на следующий день мне сообщают что директор подписал заявление по собственному желанию, но с отработкой 14 дней. И что меня будут увольнять по статье за невыход на работу. Правомерно ли это? Если заявление уже подписано по собственному желанию?
Здравствуйте! вы вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за 14 дней. Эти 14 дней по закону необходимы работодателю для того, чтобы найти другого работника. Работодатель имеет право уволить вас и до истечения 14 дней, но это его право. Если вам установлено 14 дней отработки и вы не выходите на работу-то это квалифицируется как прогул. Если Вас привлекают в выходной на работу, то только с вашего письменного согласия и заранее.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Как правильно уволиться - ситуация с оспариванием заявления и требованиями директора
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Ехать к ним нет никакого желания, даже на расчёт при увольнении наплевать.
Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?
Механик принял заявление на увольнение в выходной день 1 апреля, начальник автоколонны уточнил условия увольнения
Вопрос об обязанности отработать 14 дней при наличии новой работы после подписания заявления на увольнение по соглашению
09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу.
Нарушения со стороны директора
Работу по совместительству выполнял в свое личное время (без ущерба основной работе).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут