Как правильно уволиться - ситуация с оспариванием заявления и требованиями директора

Вопрос №19714636 из г. Самара
опубликован 12.09.2022, 22:57

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию по согласованию сторон без отработки 14 дней, спустя час директор звонит после подписания звонить и говорит тебя не смогут уволить и провести твое заявление так специалист отдела кадров в отпуске, и будет через неделю и говорит тебе нужно, переподписать, хотя высшее руководство подписало но директора не устроило, как мне быть законно ли его требованию, подписал директор по всему Краснодарскому краю, копия заявление есть, оригинал ты кадрах смогут ли мне отказать или придется отработать две недели.

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист

из города Шахты

4.8 4171 отзыв

Здравствуйте.

Если Вы достигли соглашения, директор не может его изменить в одностороннем порядке. Вас обязаны уволить по соглашению сторон, и в последний рабочий день выдать на руки трудовую книжку.

С уважением.

12.09.2022, 23:04

Спросить юриста

Мальцева Евгения Юрьевна

Юрист

из города Москва, стаж 18 лет

4.8 332 отзывa

Если у вас на руках есть копия заявления с визой руководителя, то оснований для беспокойства нет. Отпуск кадровика это не повод менять дату увольнения. Сами только ничего не пишите и не переносите.

12.09.2022, 23:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволиться - ситуация с оспариванием заявления и требованиями директора

Самара - онлайн услуги юристов