Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Олег

3.8k

Задано вопросов 17, из них VIP - 0

Комсомольск-на-Амуре, 11.06.2023, 10:34

Как продлить отпуск в случае болезни, если она пришлась на выходные дни?

Вопрос №20551225 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 11.06.2023, 10:34

За два дня до окончания отпуска я ушел на больничный, который закрылся в пятницу. Учитываются ли теперь, в сроках продления отпуска, выходные дни (суб., вскр.)? Или отпуск можно продлить на рабочие дни (пн., вт.)?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151771 отзыв

Не использованные из-за болезни дни отпуска сотрудник может взять сразу после выздоровления. В этом случае отпуск продлевают. Кроме того, использовать такие дни сотрудник может в любое удобное для него время. В этой ситуации отпуск переносят (ст. 124 ТК). Перенести отпуск по заявлению сотрудника можно, когда достигнута договоренность с работодателем о дате переноса (ст. 124 ТК). Если договоренность о дате переноса неиспользованных дней отпуска не достигнута, то работодатель обязан продлить отпуск на количество дней болезни. Правомерность такой позиции подтверждают и суды. См. определение Липецкого областного суда от 29.01.2014 по делу № 33-234/2014. Таким образом, продление отпуска начинается со дня, следующего за последним днем нетрудоспособности. При этом выходные дни входят в дни отпуска в общем порядке.

11.06.2023, 10:42

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Здравствуйте Олег

Больничный лист это временное освобождение от трудовых обязанностей, а не продление отпуска.

11.06.2023, 10:38

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47134 отзывa

Отпуск продевается на кол-во дней б/л, то есть по воскресенье включительно.

11.06.2023, 10:39

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25046 отзывов

Здравствуйте.

Субботы входят в дни отпуска, воскресенья - нет. Отпуск может быть продлен на количество дней больничного или перенесен на другое время с учётом пожеланий работника. Вам нужно подать работодателю соответствующее заявление.

С уважением.

11.06.2023, 11:52

Спросить юриста