Вдова ветерана с несовершеннолетним ребенком хочет взять неоплачиваемый отпуск для сопровождения сына на экзамены - право или нет?

Question

Я являюсь вдовой ветерана боевых действий. Имею несовершеннолетнего ребенка. Сын находиться на семейном обучении. Проживаем в Ленинградской области. Прикреплены для сдачи ОГЭ в школу г.Москва. Очередной оплачиваемый отпуск использован. Хочу написать заявление на неоплачиваемый отпуск, в связи с сопровождением ребенка на экзамены. Работодатель отказывает в праве на отпуск. Имею ли я право на данный отпуск, прав ли работодатель? Как правильно написать заявление на отпуск?

Масленников Владимир Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте, в силу ст. 28 трудового кодекса РФ: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. Так что пишите заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы сроком до 14 дней на основании ст. 28 ТК РФ

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Здравствуйте, Елена! Да, работодатель прав. Потому что для данного случая законом не предусмотрено предоставления отпуска. Даже если он неоплачиваемый (ст. 128 ТК РФ)

Каравайцев Вячеслав Владимирович · Answer

Это право ветерана, установленное п. 11 ст. 16 Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ. В статье так и сказано, что ветеран боевых действий имеет право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Логак Борис Моисеевич · Answer

Елена, здравствуйте!
Мы с вами в марте уже общались
У Вас есть полное право на предоставление такого отпуска
Работодатель не прав, так как ст. 128. Отпуск без сохранения заработной платы ТК РФ однозначно указывает, что 
 
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

родителям и женам (мужьям) военнослужащих..., погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

Вы пишите заявление на имя руководителя и указываете основания для Вашей просьбы, которые я Вам указал в ответе. Причину отпуска можете не указывать
В случае отказа обращайтесь в уполномоченный орган, которым является государственная инспекция по труду в Московской области
тел. 8 (495) 343-99-54
Адрес электронной почты: git50@rostrud.gov.ru;
https://vk.com/gitmo
https://ok.ru/group/70000001976536

115582, Москва, Домодедовская, дом 24, корпус 3

Вдова ветерана с несовершеннолетним ребенком хочет взять неоплачиваемый отпуск для сопровождения сына на экзамены - право или нет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Долгопрудный

Похожие вопросы

В какое время года может взять отпуск вдова ветерана боевых действий, есть несовершеннолетний ребенок.

Имею ли я право на неоплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места и разница в размере пенсии по старости и по выслуге лет?

Я ветеран труда не достигший пенсионного возраста имею ли я право взять неоплачиваемый отпуск раз в год.

Имеет ли право вдова ветерана боевых действий МВД на льготы по путевкам санаторно-курортного лечения?!

Права вдовы военнослужащего - статус и льготы

Права ветерана - можно ли взять неоплачиваемый отпуск в любое время года и требовать его по первому требованию?

Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск в конце декабря, работая в Шоколаднице с начала ноября

Имеет ли право беременная взять неоплачиваемый отпуск до декрета остался месяц.

Ветеран труда хочет взять неоплачиваемый отпуск - возможно ли это без увольнения?

Имеет ли право вдова ветерана ВОВ купить квартиру у своей дочери за деньги выделяемые государством по программе жильё ветеранам

Имеет ли право вдова ветерана ВОВ на бесплатный проезд в городском общественном транспорте по предъявлению удостоверения.

Льготы и выплаты, на которые имеет право вдова ветерана боевых действий и инвалид 3 гр. в честь Дня Победы

Скажите, пожалуйста, имеет ли право вдова ветерана Великой Отечественной войны на бесплатные памперсы? Спасибо.

Работающий пенсионер хочет взять неоплачиваемый отпуск, разбив его на части

На какие льготы и выплаты имеет право вдова ветерана боевых действий в Чечне?

Имеет ли право военнослужащий взять неоплачиваемый отпуск по удостоверению ветеран боевых действий.

Имеет ли право вдова ветерана ВОВ, имеющая детей, встать на очередь как нуждающаяся в жилье?

Имеет ли право вдова ветерана ВОВ на доплату к своей пенсии?

Вдова ветерана ВОВ - повторное получение квартиры при расселении аварийного дома

Имеет ли право вдова ветерана войны получить жилищный сертификат, если она проживает с дочерью. Жилплощадь на дочери.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59