Нужно ли выбирать нового директора после изменения устава ООО?

Законодательством не предусмотрена обязанность переизбрать исполнительный орган общества в случае утверждения новой редакции устава. Более того, в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ и "закона об ООО", трудовая деятельность директора (ген.директора) не может быть прекращена на основании "замены" устава, так как с директором заключается трудовой договор и ТК РФ, предусматривающий исчерпывающий перечень оснований для прекращения трудового договора, не содержит такого или подобного основания.

Поэтому требования банка о переизбрании директора неправомерны.

Однако, условиями Вашего с банком договора (соглашения), заключенного ранее, может быть предусмотрена обязанность общества в случае "замены" устава подтверждать полномочия директора (ПОДТВЕРЖДАТЬ, но не ПЕРЕИЗБИРАТЬ !!!) Если в договоре есть такой момент, то учредителям (участникам) общества следует произвести внеочередное собрание с повесткой дня о подтверждении полномочий директора. На собрании участники подтверждают полномочия директора и составляется протокол, который потом предоставляется в банк.

НО если договором с банком такое условие не предусмотрено, то требования банка не правомерны. Возникший спор можно разрешить в суде.