История новой работы - как я быстро нашла работу, но столкнулась с проблемой смены и возможным увольнением

Вопрос №20569313 из г. Калининград
опубликован 21.06.2023, 10:11

Я уволилась с работы, отработала 2 недели. На следующий день уже пошла на другую работу. Тк там меня уже ждали. На новой работе как мне об. Яснили смена из двух человек одна увольняется, вторая в дикрет. Но оказалось что одну отправили в отпуск, вторая на больничный. Я уже там проработала 3 недели, меня обещали официально устроить чере 2 недели испытательного срока. Но не могут теперь из - за того, что девочки хотят вернутся обратно. Как можно их уволить, и что может быть со мной?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25069 отзывов

Здравствуйте.

Официально устроить Вас должны были не через две недели испытательного срока, а в первый же день работы. Для увольнения остальных нет оснований по тексту Вашего вопроса - одна в отпуске, вторая на больничном. В эти периоды увольнение по инициативе работодателя не допускается.

В любом случае Ваши права уже нарушены, собирайте доказательства Вашей работы у данного работодателя и обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Скорее всего, придется взыскивать заработную плату в судебном порядке, для чего устанавливать факт трудовых отношений.

С уважением.

21.06.2023, 10:33

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев

Куликова Карина Сергеевна

Юрист из города Тверь, стаж 17 лет

4.9 9189 отзывов

Нельзя уволить ни одну, ни вторую, за ними закреплены должности.

А вот вас работодатель должен был оформить в первый же день.

Если не оформил, то жалобу в Инспекцию труда можете направить или прокуратуру.

С Уважением!

21.06.2023, 10:15

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13701 отзыв

Все, о чем Вы нам рассказали, нашло отражение в договоре? Или как?

В договоре, действующем от 2 до 6 месяцев, максимальный испытательный срок - 2 недели (как у Вас), свыше 6 месяцев - 3 месяца (ст. 289 ТК РФ, Письмо Роструда от 03.11.2010 N 3266-6-1).

21.06.2023, 10:21