Продление военной службы - законность назначения на равную воинскую должность и НПА, регулирующие данную ситуацию

Всё законно.

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ

Статья 32. Контракт о прохождении военной службы

и

Статья 43. Назначение на воинские должности, освобождение от воинских должностей

Здравствуйте, уважаемый Александр!

В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ прямо указано, хотя и не про перевод, а про назначение на должность военнослужащего по собственному желанию.

Статья 43. Назначение на воинские должности, освобождение от воинских должностей

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность.

То есть буквально трактуя вышеназванную норму права, можно сделать однозначный вывод, что назначение на должность может быть только на освобождающуюся или вакантную воинскую должность.

Кроме того, также военнослужащий может быть назначен только на вакантную должность. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 в силу ст.11, 18_1 в случае если военнослужащий был освобожден от занимаемой воинской должности и зачислен в распоряжение командира (начальника) в связи с возбуждением в отношении его уголовного дела, которое прекращено по реабилитирующим основаниям, либо если в отношении военнослужащего судом вынесен оправдательный приговор, он назначается в установленном порядке на воинскую должность, занимаемую им до возбуждения уголовного дела, а в случае если она не является вакантной — на равную воинскую должность либо с согласия военнослужащего на высшую или низшую воинскую должность.

То есть, каким бы образом не происходило назначение на должность военнослужащего (заключение контракта, перевод, назначение на должность после освобождения от занимаемой воинской должности) назначение должно происходить только на освобождающуюся, либо на вакантную должность.

Всего доброго Вам!

Рад был помочь! Уважаемый Александр!

Здравствуйте, Александр! Были законными, т.к. уволить Вас не могут, а назначать на должность ниже было бы неправомерным. Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Увольнение в данном случае пока не представляется возможным: согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Да, действия командования правомерные.

Вы считаетесь военнослужащим до момента издания приказа об увольнении.

Приказ же о назначении на должность ничего не нарушает.

Наоборот Вы не можете отказаться.

Но при этом по идее должны были уволить тогда.

Вам надо оспаривать через суд только действия командования.

Вы не попадаете под мобилизации по указу.

Также в военную прокуратуру надо жаловаться.

Только странно, почему тогда не стали предпринимать действий.

- см. ст. 32, 42, 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, ст. 218-220 КАС РФ

Александр, добрый день!

Действия командира законные.

————

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части, согласно пункта 24 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»

————

Если Вас после 05 марта 2021 года не исключили из списков в/ч, то действия командира законные по назначению Вас на равную должность

Если Вы не хотели бы, чтобы в 2021 году контракт был продлен без вашего ведома, нужно было подать по команде рапорт о нежелании заключать новый контракт.

—————

С уважением, Дарья Алексеевна

Действия командира военной части, описанные в вашем вопросе, могут быть подвержены правовой оценке.

Правовой режим военной службы регулируется Законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с данным Законом, при заключении контракта на военную службу устанавливаются срок службы и воинская должность.

Если во время действия контракта командованием не было принято решение о назначении на воинскую должность или об увольнении, то данный факт может свидетельствовать о нарушении правил и порядка назначения на воинскую должность.

Приказ командира воинской части о назначении на равную воинскую должность по служебной необходимости вынесен после истечения срока контракта. В данном случае, необходимо установить, были ли правомерные основания для назначения на равную воинскую должность после истечения срока контракта.

Ст. 32, 42, 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, ст. 218-220 КАС РФ