Увольнение за нарушение статьи 264.1 УК РФ - законно ли и что делать, если не согласен - опыт стрелка в ведомственной охране.

Вопрос №20571810 из г. Красноярск
опубликован 22.06.2023, 13:45

Работаю в ведомственной охране железнодорожного транспорта Красноярский отряд в должности стрелок. 4 января 2023 г, в нерабочее время попал в дтп, сбил человека по своей вине, нанеся тяжкий вред здоровью (перелом ноги). В данный момент мои действия попадают под статью 264.1 УК РФ, ведётся следствие, суда ещё не было. От себя добавлю, что потерпевшему компенсировал моральный вред, и скорее всего по примирению сторон дело будет закрыто в суде. Работодатель предлагает уволиться с работы самостоятельно, либо уволят в одностороннем порядке. Законны ли его действия? Предусмотрено ли увольнение по этой статье трудовым кодексом? Обращаться ли в трудовую инспекцию в случае увольнения? Спасибо

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15509 отзывов

Дмитрий, однозначно нужно писать жалобу в Инспекцию труда, причем подать ее можно только в электронном виде, то есть через интернет.

Увольнение возможно только при хищении по месту работы и то только после вступления приговора суда в законную силу.

А у вас другой случай.

Подпунктом «г» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено основание для расторжения трудового договора с работником, как совершение по месту работы хищения.

22.06.2023, 13:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151835 отзывов

Нет такого основания для увольнения.

22.06.2023, 13:47

Спросить юриста

Юрий

Пользователь

4.6 305 отзывов

Судимость, в том числе и погашенная, станет основанием для отказа для принятия на должность стрелка, а действующий подлежит увольнению. Датой увольнения будет день вступления приговора суда в законную силу.

Если у Вас будет иметься не погашенная судимость, то Вы не имеете право работать охранником.

Федеральный закон от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране"

Статья 7. Ограничения при приеме на работу в ведомственную охрану

Гражданин не может быть принят на работу в ведомственную охрану в случаях: наличия у него неснятой или непогашенной судимости.

Согласно закону, при наличии судимости, невозможно трудоустроиться:

- в образовательное учреждение

- в прокуратуру

- в МВД

- в адвокатуру

- в судебные инстанции

- в медицинское учреждение

- на таможню