Какой день будет считаться днем восстановления работника после выигрыша в суде?

Вопрос №20572267 из г. Самара
опубликован 22.06.2023, 16:55

Какая дата будет являться датой восстановления работника на работе в случае выигрыша работником в суде? Следующий день после дня увольнения? День фактического восстановления? Следующий день после заседания?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15508 отзывов

Здравствуйте.

Как показала практика, восстановить обязаны с даты именно увольнения сотрудника!

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению (статья 396 ТК РФ).

Немедленное исполнение означает, что решение обращается к исполнению до его вступления в законную силу. О немедленном исполнении должно быть указано в резолютивной части решения суда (статья 204 ГПК РФ).

Желаю Вам удачи!

22.06.2023, 16:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 204. Определение порядка и срока исполнения решения суда, обеспечения его исполнения

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28218 отзывов

Здравствуйте

Исходя из сложившейся практики, оптимальным признается восстановление работника в день вынесения решения либо допуск к работе на следующий день после вынесения решения. То есть работник вправе прямо из зала суда направиться на свое рабочее место. Работодатель обязан его допустить к работе.

Удачи

22.06.2023, 16:56

Спросить юриста