Можно ли отказать в выходных сотруднику, предоставившему справки о сдаче крови как донор до приема на работу?

Вопрос №20573932 из г. Петрозаводск
опубликован 23.06.2023, 14:47

Супруг устроился в открытое общество с ограниченной ответственностью в июне 2023. У него есть справки о сдаче крови как донор. Может ли работадатель отказать в предоставлении выходных по этим справка, поясняя это тем что на тот момент супруг ещё не работал в этой организации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Первая гарантия – предоставление отгула в день сдачи крови и прохождения медицинского обследования для этих целей (ч. 1 ст. 186 ТК). В этот день донор освобождается от работы. Но по соглашению с работодателем может не использовать эту гарантию именно в день сдачи крови, и, если он не занят на тяжелом или опасном производстве, вправе выйти на работу. В таком случае у него возникает право на использование этого отгула в любой другой день по его желанию (ч. 2 ст. 186 ТК). Аналогичное право возникает и если вы сдали кровь (ч. 3 ст. 186 ТК): в период ежегодного оплачиваемого отпуска; в выходной или государственный праздничный нерабочий день. Но учтите, что это правило работает не всегда. В статье, например, ничего не сказано об отгуле, если вы решили сдать кровь в период отпуска «за свой счет», отпуска по уходу за ребенком, в период больничного или, например, после окончания рабочего дня. В таких случаях отгул за день сдачи крови не предоставляется.

23.06.2023, 14:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Каравайцев Вячеслав Владимирович

Юрист из города Бийск, стаж 30 лет

4.9 1807 отзывов

Работодатель вправе отказать в предоставлении дней отдыха. Работодатель обязан предоставить дополнительное время отдыха работнику, который сдавал кровь в период работы у данного работодателя (ч. 4 ст. 186 ТК РФ, п. 9 письма Роструда от 19 марта 2012 г. № 395-6-1). См. также кассационное определение Ярославского областного суда от 28 ноября 2011 г. по делу № 33-6975.

23.06.2023, 14:51

Спросить юриста