Если это отпуск за 2013 год, то как быть с 2012 годом: получается, что отработано 2 месяца (путем округления в пользу работника)?

Вопрос №2058077 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.12.2012, 18:32

Если работник принят на работу 8 ноября 2012 года, то отпуск он может взять с 8-го или с 9-го мая 2013 года (через 6 месяцев)? Это будет отпуск за 2012 или за 2013 год? В этом случае положено 28 или 14 дней? Если это отпуск за 2013 год, то как быть с 2012 годом: получается, что отработано 2 месяца (путем округления в пользу работника)?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ирина, отпуск будет за 2012 год продолжительностью 28 дней.

05.12.2012, 20:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских