Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алексей

Задано вопросов 30, из них VIP - 0

Москва, 29.06.2023, 17:27

Право на отпуск без содержания для поступления в учебное заведение

Вопрос №20585730 из г. Москва
опубликован 29.06.2023, 17:27

Обязаны ли мне по месту работы предоставить отпуск без содержания на 15 дней для поступления в ВУЗ? Вопрос связан с тем, что высшее образование у меня есть, и я вновь планирую поступать на бакалавра, по профилю, никак не связанному с моей специальностью..

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давыдова Алла Борисовна

Юрист Москва

5.0 385 отзывов

Добрый день!

Если Вы получаете высшее образование не впервые и не были направлены на обучение работодателем, то он не обязан предоставлять Вам учебный отпуск, в т.ч. для поступления в вуз (ст. 177 ТК РФ).

Однако гарантии и компенсации работникам, получающим образование соответствующего уровня не впервые и по своей инициативе, а также обучающимся по не имеющим государственной аккредитации программам, могут устанавливаться коллективным или трудовым договором.

29.06.2023, 17:40

Задать вопрос юристу

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! Дело в том, что я НЕ планирую совмещать работу и обучение. Я поступаю на ДНЕВНОЕ отделение и планирую увольняться в случае поступления.

Распространяются ли на меня ограничения статьи 177 ТК РФ?

29.06.2023, 17:44

Спросить юриста

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Дмитрий и Валентина

Пользователь

5.0 1058 отзывов

Алексей, если сумеете убедить руководство и коллектив... А так нет. Образование не по профилю, второй ВУЗ. Но попробуйте уточнить у руководства. Удачи. Будьте здоровы.

29.06.2023, 17:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на отпуск без содержания для поступления в учебное заведение

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы