Право на отпуск без содержания для поступления в учебное заведение

Вопрос №20585730 из г. Москва
опубликован 29.06.2023, 17:27

Обязаны ли мне по месту работы предоставить отпуск без содержания на 15 дней для поступления в ВУЗ? Вопрос связан с тем, что высшее образование у меня есть, и я вновь планирую поступать на бакалавра, по профилю, никак не связанному с моей специальностью..

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давыдова Алла Борисовна

Юрист Москва

5.0 385 отзывов

Добрый день!

Если Вы получаете высшее образование не впервые и не были направлены на обучение работодателем, то он не обязан предоставлять Вам учебный отпуск, в т.ч. для поступления в вуз (ст. 177 ТК РФ).

Однако гарантии и компенсации работникам, получающим образование соответствующего уровня не впервые и по своей инициативе, а также обучающимся по не имеющим государственной аккредитации программам, могут устанавливаться коллективным или трудовым договором.

29.06.2023, 17:40

Задать вопрос юристу

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! Дело в том, что я НЕ планирую совмещать работу и обучение. Я поступаю на ДНЕВНОЕ отделение и планирую увольняться в случае поступления.

Распространяются ли на меня ограничения статьи 177 ТК РФ?

29.06.2023, 17:44

Спросить юриста

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Дмитрий и Валентина

Пользователь

5.0 1058 отзывов

Алексей, если сумеете убедить руководство и коллектив... А так нет. Образование не по профилю, второй ВУЗ. Но попробуйте уточнить у руководства. Удачи. Будьте здоровы.

29.06.2023, 17:48

Спросить юриста