Законность отказа в выплате возмещения за обучение при увольнении - юридическая точка зрения

Вопрос №20588918 из г. Владивосток
опубликован 01.07.2023, 05:40

У меня такая ситуация... Трудоустроилась, работодатель настоял на повышении квалификации и внёс условия возмещения за обучение, в случае увольнения. Училась, в период испытательного срока я уволилась, т.к. по слишком много личных расходов требует данная работа. Соответственно, расчет мне не выдали, ссылаясь на то,что это возмещение за учёбу...законно ли?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если вы подписали договор стст 199-200 ТК РФ, согласно которому вы обязались возместить затраты на обучение в случае увольнения, то при увольнении с вас имели право взыскать затраты на обучение

01.07.2023, 05:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Смотря что делал Ваш работодатель для Вашего обучения. Если Вас якобы "обучали" выполнять обязанности на рабочем месте, то это фикция и обучением не является. Результатом обучения должен являться документ об образовании, а орган, который проводит обучение, должен соответствовать требованиям, указанным в законе

01.07.2023, 11:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность отказа в выплате возмещения за обучение при увольнении - юридическая точка зрения

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы