Сказал соберёт свидетелей, что я якобы прогуливала работу.
опубликован 06.12.2012, 12:13
В любом случае на ИП распространяются требования Трудового кодекса РФ при увольнении работника. Уволить Вас за прогул он, конечно, может. В этом Вы ему не можете помешать! Но после увольнения, Вы имеете право обжаловать это увольнение как незаконное в судебном порядке. И если ИП при Вашем увольнении нарушил, например, процедуру увольнения (а ее не всегда соблюдают даже в учреждениях и организациях), суд может признать увольнение незаконным и восстановить Вас на работе, выплатив Вам при этом вынужденный прогул.
Спасибо за слова благодарности за ответ на Ваш вопрос!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нахожусь в декретном отпуске. Работаю у частника по трудовому договору. Могу уволить?
Я написала заявление на увольнение, мне подписали, но с отработкой.
Намереваются уволить по закрытии работ, но работы ещё не закончены - история строительного мастера
Как защитить себя от увольнения по собственному желанию или по статье из-за негативных отзывов о продукции?
Уволенная с работы утром без предупреждения и должной компенсации - как правильно уволить и рассчитать работника
Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?
Начальник пытается уволить работника в пенсионном возрасте, несмотря на хорошую работу - как защитить себя и свою работу?
Проблемы на работе - оформление доверенности, недостача и угроза увольнения - что делать?
Уволили меня после декретного отпуска по срочному трудовому договору - есть ли на то основания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут