Проблемы на работе - оформление доверенности, недостача и угроза увольнения - что делать?
опубликован 01.04.2015, 12:55
Здравствуйте Татьяна!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Трехгорный
Похожие вопросы
Результаты ревизии в киоске - выявлена недостача в размере 120000 тыс. руб. - какие последствия ожидать?
Вопрос о возможности снятия недостачи с продавцов, работавших без ревизии и без подписанного договора материальной ответственности
Нарушение безопасности и материальный ущерб в газетном киоске - возможность опротестовать взыскание недостачи с киоскеров?
Не подписывала ни договора о мат. отвественности, ни трудового договора.
Проблемы с работой в киоске - недостачи, угрозы и долги - что делать?
Не проводили ревизию в киоске роспечати 6 месяцев, обнаружена недостача в 10 тысяч - как поступить?
Как защитить свои права после работы в круглосуточном киоске - отказ в выплате денег и обвинения в недостаче
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Высчет недостачи с больничного и отпускных после ревизии - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут