Вопросы о правах выпускников педагогического колледжа на выплаты молодого специалиста

А все, Вы пропустили право на выплаты для молодого специалиста.

Право на выплаты имеют специалисты, которые впервые получили квалификацию и устроились на работу в течении года с момента получения диплома.

По договору есть обязательство работать не менее 5 лет.

Возраст до 35 лет.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.

Документы:

документ, удостоверяющий личность;

трудовой договор заверенный работодателем;

трудовая книжка; диплом об окончании образовательного учреждения с приложением;

удостоверение об окончании клинической интернатуры (ординатуры);

действующий сертификат специалиста;

реквизиты счета, открытого работником в кредитной организации для перечисления выплаты;

свидетельство о постановке на налоговый учет; страховое пенсионное свидетельство;

справка об отсутствии целевых обязательств.

В регионе могут быть установлены свои дополнительные правила для молодого специалиста.

- см. ст. 70 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 09.11.2019 № 1430

Анна, здравствуйте!

Вам, с одной стороны, сказали неправильно, но с другой - Вы в данный момент потеряли право быть признанным молодым специалистом в Пензенской области

Объясняю почему.

Дело все в том, что согласно "Порядку и условиям назначения и осуществления ежегодных денежных выплат молодым специалистам (педагогическим работникам) государственных или муниципальных общеобразовательных организаций, муниципальных дошкольных образовательных организаций, государственных...", утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 8 сентября 2011 г. n 623-пп Вы можете быть признаны молодым специалистом в течении 3-х лет после поступления на работу в образовательное обучение, но при одном условии, указанном в п.2.5.

Перерыв между окончанием профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и поступлением на работу в государственную образовательную организацию или муниципальную образовательную организацию не должен составлять более шести месяцев (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной организации за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву).

Так как Вы закончили колледж в 2019 году, а официально трудоустроились только 1 сентября 2020 года, то, увы, но Вы эти параметры не выдержали

У Вас есть возможность попробовать принять участие в программе «Земский учитель» по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа или города с населением до 50 тысяч человек.

В 2023 году по программе «Земский учитель» будет закрыто 15 вакансий в образовательных организациях: учителей математики – 5, иностранного языка – 3, русского языка – 3, начальных классов – 1, физики – 2, химии-биологии – 1. В программе этого года задействованы Неверкинский, Мокшанский, Башмаковский, Никольский, Шемышейский, Бековский, Иссинский, Пачелмский, Бессоновский, Городищенский, Камешкирский, Каменский, Кузнецкий, Спасский и Белинский районы Пензенской области. По условиям конкурса, возраст учителя не должен превышать 55 лет на дату подачи документов. Претендент должен иметь среднее профессиональное или высшее образование и отвечать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Трудоустройство происходит в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее чем 18-ти часов в неделю за ставку зарплаты. При этом учитель берет на себя обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором. Место планируемого переезда не должно соответствовать муниципальному образованию, в котором претендент проживает и (или) работает в настоящее время.

minobr.pnzreg.ru

https://zemteacher.apkpro.ru/

Здравствуйте Аня!

К сожалению срок уже пропущен.

Основные критерии определения «молодой специалист» по Трудовому кодексу (абз. 4 п. 4 ст. 70 ТК): наличие среднего профессионального или высшего образования по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам; сотрудник впервые поступает на работу по полученной специальности; он трудоустроился в течение одного года со дня получения образования.

Единого понятия "молодой специалист" не существует.

В каждой государственной программе (федеральной или субъекта федерации) свои условия и критерии для предоставления компенсационных выплат, пособий, доплат к окладу или льготного обеспечения жильем.

Поэтому фраза "выплата молодому специалисту" не может быть ассоциирована с какой-либо конкретной выплатой или условиями её предоставления.

1. В Пензенской области действует Порядок и условиях назначения и осуществления ежегодных денежных выплат молодым специалистам (педагогическим работникам)..., утв. Постановлением Правительства Пензенской области от 8 сентября 2011 г. N 623-пп (ред.01.10.2018) .

Пунктом 2.5 Порядка предусмотрено условие о том, что перерыв между окончанием профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и поступлением на работу в государственную образовательную организацию или муниципальную образовательную организацию не должен составлять более шести месяцев.

Поэтому ежегодную выплату 35 000 рублей вы никогда не получите.

2. Аналогичные условия для получения ежемесячной надбавки к окладу в размере 35 процентов закреплены Положением о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Пензенской области, утв. Постановлением Правительства Пензенской области от 30.10.2008 № 736-пП.

3. В Пензенской области реализуется федеральная программа "Развитие образования", по которой предоставляются единовременные компенсационные выплаты.

Проставлением Правительства Пензенской области от 30.12.2019 г № 856-пП утверждено Положение о конкурсном отборе претендентов, в котором нет ограничивающего условия о сроке трудоустройства после окончания учебного заведения. Однако, выплаты по нему предусмотрены только для учителей общеобразовательных учреждений. Воспитатели ДОУ не предусмотрены (п.2.1 Положения о конкурсном отборе).

Таким образом, ни по одной из действующих в Пензенской области программ денежных выплат в связи со статусом молодого специалиста вы не получите.

Вы можете попробовать перейти на должность учителя начальных классов в школу.

В этом случае у вас есть возможность стать участницей конкурсного отбора по последнему из указанных постановлений.

Молодой специалист может получать доплату к заработной плате в размере 25% базовой части заработной платы.

Для того чтобы иметь право на выплаты как молодой специалист, необходимо удовлетворять определенным условиям. Одно из условий состоит в том, что вы должны трудоустроиться в течение трех месяцев после получения диплома. Если вы не трудоустроились в течение этого времени, то возможно, вы не будете иметь право на получение этих выплат.

Ст. 70 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 09.11.2019 № 1430