В силу положений Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Рекомендую Вам, изначально направить претензию работодателю, в которой помимо требований о выплате заработной платы, укажите, что в случае, если вопрос не будет решен добровольно, Вы обратитесь в суд, а также в трудовую инспекцию.

Практика показывает, что очень часто работодатель, получивший претензию, моментально вспоминает о работнике и выплачивает денежные средства.

07.07.2023, 10:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Студент из города Москва

4.9 357 отзывов

Добрый день! Вы вправе обратиться к работодателю в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы (392 ТК РФ)

При этом вы также можете подать жалобу в прокуратуру и государственную инспекцию труда

07.07.2023, 09:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Охранная организация

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я, отработал вахту 40 дней дней до сих пор не выплатили деньги. Охранная организация Аксиома.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы