Значит если я работаю в организации с августа 2012, то я могу взять отпуск перед выходом в декрет?
06.12.2012, 19:56 • г. Санкт-Петербург
Правда ли что, перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя? Значит если я работаю в организации с августа 2012, то я могу взять отпуск перед выходом в декрет?
На работе устроена в должности секретарь-директора и дополнительно оформлена педагогом-организатором (доп. соглашение), законно ли снять с меня доп. соглашение?
Ст.260 ТК РФ: "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
Что касается доп.соглашения. Судя по всему, Вы получаете доплату за совмещение должности педагога-организатора. Согласно ст.60.2 ТК РФ работодатель имеет право досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация
