Значит если я работаю в организации с августа 2012, то я могу взять отпуск перед выходом в декрет?
опубликован 06.12.2012, 19:56
Ст.260 ТК РФ: "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
Что касается доп.соглашения. Судя по всему, Вы получаете доплату за совмещение должности педагога-организатора. Согласно ст.60.2 ТК РФ работодатель имеет право досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы по правам беременных женщин
Я брала оплачиваемый отпуск в сентябре 2012 году, я могу в январе 2013 года взять отпуск перед декретом?
Работаю в организации с 04.04.2011 в августе отгуляла полные 28 дней отпуск авансом, а в конце февраля ухожу в декрет.
Определение количества дней отпуска перед декретом и возможность взятия авансом
Уточнение по продолжительности отпуска - 28 календарных дней или 14?
Возможность получить ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам
Помогите, кадровики запутали совсем.
Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Возможно ли взять оплачиваемый отпуск перед декретным, согласно статье 260?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут