Столкновение с старшим продавцом - угроза отстранения и правовые последствия

Вопрос №20607000 из г. Иркутск
опубликован 09.07.2023, 14:36

Произошёл конфликт с старшим продавцом. Дело в том, что на другой точке нашей торговой сети была нужна помощь, не хватало сотрудников. Старший продавец была поставлена в известность, сказала что даст ответ вечером - отпускает или нет работать на эту точку. Ответ не был получен вплоть до начала рабочего дня, поэтому было принято решение отправиться на помощь туда самостоятельно. Ранее случалось такое: когда я только только прибывала на работу меня тут же отправляли на эту точку, и я тратила время и деньги на дорогу, хотя могла этого не делать, так как живу рядом. В этот раз я решила, что будет также, и пошла сразу туда, на моей точке все равно работало много сотрудников. Старший продавец связалась со мной в разгар рабочего дня и сказала что никуда меня не отпускала (ответа от неё не было вообще) и поэтому отстраняет меня от работы в этом магазине навсегда. Имеет ли она на это законное право? Чем мне это может грозить? Я ведь не прогуляла работу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

У Вас нарушение распорядка и прогул формально. Однако прогул нужно оформить должным образом, а этого не сделали. Пока продолжайте ходить на работу.

Если уволят, то придётся обращаться в суд и доказывать все описанное

09.07.2023, 14:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день! Если старший продавец не является вашим работодателем, то никакие решения по поводу вашего трудоустройства она принимать не имеет право.

Вы не прогуляли работу, поскольку ваша вина в данном случае отсутствует. В соответствии с ТК РФ у вас обязаны были запросить объяснения.

Вы можете подать жалобу в прокуратуру и государственную инспекцию труда, А в случае фактического увольнения-обратиться в суд к работодателю с иском о признании такого увольнения незаконным

09.07.2023, 14:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста