Вопрос увольнения с военной службы в связи с окончанием контракта и статусом студента - действует ли отсрочка для студентов и распространяется ли она на действующих военнослужащих?

Александр, к данному приказу, ч. 2 ст. 18 ФЗ О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", вы не имеете никакого отношения. И уволиться также не получится.

Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан...ну и так далее, это не про вас точно. Всего вам хорошего.

Здравствуйте Александр

Поскольку после получения образования вы попадете в перечень

_____

Указом Президента РФ от 24.09.2022 N 664 (ред. от 05.10.2022) "О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации"в соответствии с пунктом 2 статьи 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" установлена отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации гражданам, получающим образование соответствующего уровня впервые, обучающимся по очной и очно-заочной формам обучения:

а) в образовательных и научных организациях по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования

б) в образовательных и научных организациях по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре;

в) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (в том числе программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, программам ординатуры и программам ассистентуры-стажировки), расположенных на территориях инновационных научно-технологических центров

Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

___

В соответствии с п.4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом

___

КонсультантПлюс: примечание.

О непривлечении на военную службу в рамках частичной мобилизации отдельных категорий граждан см. информации Минобороны России от 23.09.2022 и Минцифры России от 27.09.2022. Об отсрочке от призыва см. также ст. 18 ФЗ от 26.02.1997 N 31-ФЗ, Указ Президента РФ от 24.09.2022 N 664

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна

В дополнение к ответу:

___

Уволить могут солдат, матросов, сержантов и старшин, срок военной службы по призыву которых истекв соответствии с ч.2

Указа Президента РФ от 30.03.2023 N 220 "О призыве в апреле - июле 2023 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву" , но вы пишите, что подписали контракт.

Как у вас получалось совмещать службу и очное обучение? Может заочно учились

Всё конкретно и индивидуально!

Обратитесь к военному прокурору и в гарнизонный военный суд с административным иском - ст. 218 КАС РФ. Для начала - рапорт на увольнение по изложенным Вами основаниям.

Но пока оснований не видно.

Согласно ст. 18 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 24.06.2023) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" отсрочка от мобилизации Вам не положена. Однако на текущую дату у нас не действует Указ о мобилизации и никаких мобилизационных предписаний и мероприятий не проводится. Поэтому п о истечению срока Вашего контракта Вы будете уволены и продолжите обучение.

Вы не можете расторгнуть контракт в период частичной мобилизации и СВО.

То есть он будет продлеваться до тех пор, пока мобилизация завершена не будет Указом Президента.

Увольнение с военной службы возможно по предельному возрасту или по здоровью.

- см. Указ Президента РФ от 24.09.2022 N 664 (ред. от 05.10.2022) «О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации», ст. 17 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»

Согласно ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997, призыв граждан на военную службу по мобилизации осуществляется в сроки, устанавливаемые мобилизационными планами Вооруженных сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований. Таким образом, если мобилизационные планы в установленные сроки были выполнены, о чем некоторое время назад докладывало военное руководство страны, призыв граждан может прекращаться без специальной отмены решения о начале мобилизации.

28 октября глава Минобороны России генерал армии Сергей Шойгу доложил президенту России о завершении в стране частичной мобилизации!

Здравствуйте, Александр! Увы не можете уволиться, т.к. контракты продлены до окончания мобилизации. Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Факт обучения не имеет значения, т.к. Вы не мобилизованный, а контрактник. Согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Здравствуйте 🤝

Вы написали нам, что подписали контракт на два года в ВС РФ и успешно совмещали учебную и военную деятельность во время СВО

Вы являетесь военнослужащим РФ, со всеми вытекающими правами и обязанностями

—————

Ваш контракт будет автоматически продлен, согласно Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»

—————

Отмечу, в главе 33 УК РФ к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, относятся офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты, сержанты, старшины, солдаты и матросы, заключившие контракт о прохождении военной службы (пункт 1 статьи 2 Федерального закона "О статусе военнослужащих"), лица, указанные в пункте 6 статьи 32 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", а также граждане, призванные на военную службу по мобилизации, на которых в установленном порядке распространен статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

—————

Указ 664 на Вас не распространяется.

С уважением, Дарья Алексеевна

Указ Президента РФ от 24.09.2022 N 664 (ред. от 05.10.2022) «О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации», ст. 17 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»

Вы не можете расторгнуть контракт в период частичной мобилизации и СВО.

Только если по состоянию здоровья и только после прохождения ВВК

Доброе утро, Александр!

Плюс ко всему этому в нашей части был прецедент увольнения женщины имеющей ребенка до 16 лет (ч.1 ст.18 вышеуказанног закона) во время мобилизации.

Очень интересный прецедент, у женщины был заключен контракт в ВС РФ?

Поскольку согласно действующему законодательству, действие контрактов о прохождении военной службы, заключенных военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации!

Основаниями для увольнения, строго определены Указом Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", перечислять их не вижу смысла, поскольку Вы с ними знакомы, более того, они содержатся в ранее данных ответах юристами.

Иных оснований для увольнения, на сегодняшний день не имеется, основания перечисленные в ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ", ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", к данному случаю не применимы.

На основании вышеизложенного, ответ на Ваш вопрос: распространяется ли данный указ на действующих военнослужащих и имею ли я право уволиться по истечению контракта в ноябре 2023 г. в связи с тем что я являюсь студентом очного обучения? - Да, распространяется!

Уволиться в связи с тем, что Вы являетесь студентом очного обучения невозможно, поскольку заключен контракт с ВС РФ!