Работа сироте по ГПХ - возможно ли это без утраты пенсионных и других выплат и законно ли оформление на другого человека?

Здравствуйте, Максим!

1. Ваш работодатель будет за Вас по договору ГПХ отчислять в ПФР 22 % взносов, если да то в пенсионном факт Вашего трудоустройства будет отражен, если просто будет удерживать 13 %НДФЛ с Вашей зарплаты, то под трудовую деятельность это не подпадет. На Ваших социальных выплатах, если отчислений В ПФР не будет это никак не отразится.

2.Если же Ваш договор ГПХ будет нести трудовой характер, со всеми отчислениями в фонды, то право на пособия ВЫ утратите Согласно п.3 ст. 25 Федерального закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 18.03.2023) "О страховых пенсиях"

Статья 25. Прекращение и восстановление выплаты страховой пенсии

3) утраты пенсионером права на назначенную ему страховую пенсию (обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию, истечения срока признания лица инвалидом, приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца, поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) лиц, предусмотренных пунктом 2 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации) - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные обстоятельства или документы, либо истек срок инвалидности, либо наступила трудоспособность соответствующего лица;

Исходя из изложенного, если Вы продолжаете обучаться на очном отделении, пока Вам не исполнится 23 года Вы имеете право на пособие по потере кормильца. При условии, что Вы официально не трудоустроены и за Вас никто не отчисляет в пенсионный фонд взносы в размере 22 %. В ином случае выплаты прекратятся, а излишне уплаченные суммы придется вернуть.