Каким образом поступить, если я, инвалид 3 группы, работающий электрик, ограничен по медицинским показаниям и не могу работать?

Вопрос №2063126 из г. Иваново
опубликован 07.12.2012, 23:25

Я электрик. По медицинским показаниям ограничели допуск к работе. Должен ли я подать на расчет или мне должны предоставть другое место работы? Я инвалид 3 группы. Подскажите как поступить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лобанов Сергей Иванович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 25 лет

5.0 123 отзывa

Уважаемый Александр!

Из Вашего вопроса неясно, являлись ли Вы инвалидом до ограничения допуска к работе или инвалидность связана с этим фактом? Во втором случае Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, которое выдано в установленном порядке, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья (ч. 1 ст. 73 ТК РФ). При переводе такого работника на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника (ст. 182 ТК РФ). В первом случае - ответ будет другой. Если Вы уточните, я дам развёрнутый ответ. Пишите на электронную почту. Удачи.

09.12.2012, 02:16

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Был инвалмдом до ограничения допуска к работе.

09.12.2012, 08:35

Спросить юриста

Лобанов Сергей Иванович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 25 лет

5.0 123 отзывa

Уважаемый Александр! Дополнение:

Согласно ч. 3 ст. 73 ТК РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя подходящей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Увольняемому работнику в таком случае выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ). При увольнении работника-инвалида по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ не производится удержания за отпуск, предоставленный этому работнику авансом.

09.12.2012, 14:13

Спросить юриста