Инвалид 3 группы - работа по медицинским показаниям невозможна. Права на выплату двух-недельного пособия?

К сожалению, не имеете. Статья 178 ТК РФ предусматривает исчерпывающий перечень случаев, когда работник вправе претендовать на получение при увольнении пособия в размере 2-недельного заработка. Такое пособие выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

- отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 ТК РФ);

- призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 ТК РФ);

- восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 ТК РФ);

- отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 ТК РФ);

- признанием работника ПОЛНОСТЬЮ НЕСПОСОБНЫМ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 ТК РФ);

- отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 ТК РФ).

Поскольку Вам установлена инвалидность только 3-й группы, что не предполагает полной неспособности к трудовой деятельности, Ваш случай под вышеперечисленные основания для выплаты при увольнении пособия в размере 2-недельного заработка не подпадает.