Пишите в произвольной форме. Укажите на то,что голоса не повышали, общение вели тактично, без угроз и оскорблений собеседника. Нет закона или нормативного акта, которые предусматривали бы ответственность за "превышении голоса".Да и уровней устанавливающие "превышение голоса" нет.

Если работодателю не нравиться, то это его проблемы. Можно даже не писать объяснение.

30.07.2023, 10:25

Задать вопрос юристу

9 юристов дали 10 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Так и пишите в своей объяснительной: информация о том что я повысила голос полностью не соответствует действительности

30.07.2023, 09:37

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Меня просят изложить всю ситуацию. Сказали что именно ответ не повышала голос не устраивает

30.07.2023, 09:56

Спросить юриста

Шемякин Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.7 4764 отзывa

Она пишется в произвольной форме

30.07.2023, 09:44

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Юлия, так и напишите в объяснительной, что повышения голоса при общении не было.

30.07.2023, 09:45

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Меня просят изложить всю ситуацию. Сказали что именно ответ не повышала голос не устраивает

30.07.2023, 09:56

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49239 отзывов

Пишите подробное пояснение, с изложение всех обстоятельств, указываете, что как по вашему это происходило. Например: По обстоятельствам могу пояснить следующее: я ФИО (должность) дата, исполняла должностные обязанности, ко мне подошла (обратилась), я сделала следующее-тактично и в соответствие с обязанностями, регламентом ответила, ненормативную лексику не применяла, голос не повышала и т.д

Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы. Выбирайте юриста для помощи в сопровождении вашей ситуации. Возможно, кого-то из ответивших, на ваш вопрос.

30.07.2023, 10:06

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Повышение голоса - это не нарушение закона, но если не было этого, так и пишите, что не было.

30.07.2023, 09:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Меня просят изложить всю ситуацию. Сказали что именно ответ не повышала голос не устраивает

30.07.2023, 09:56

Спросить юриста

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1738 отзывов

Здравствуйте, Юлия! Если повышения голоса не было, то так и пишите, что по существу заданного вопроса могу пояснить следующее - во время беседы с тем-то голос не повышала. Много писать в данном случае не нужно.

30.07.2023, 09:53

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Меня просят изложить всю ситуацию. Сказали что именно ответ не повышала голос не устраивает

30.07.2023, 09:55

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29723 отзывa

Ваше дело написать обьяснение как вы считаете нужным. Это проблема работодателя, если объяснение его не устраивает.

30.07.2023, 10:00

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29723 отзывa

В свободной форме.

30.07.2023, 09:55

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25043 отзывa

Здравствуйте.

В произвольной форме, своими словами - как считаете нужным. Можете даже вообще не писать. Если речь идёт о привлечении к дисциплинарной ответственности, то закон не обязывает работника писать объяснительную. Тем более, по такому поводу как повышение голоса. И мало ли что кого не устраивает.

С уважением.

30.07.2023, 09:59