Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Владивосток, 31.07.2023, 18:36

Сколько обязанностей должна выполнять уборщица в неофициальном продуктовом магазине?

Вопрос №20653411 из г. Владивосток
опубликован 31.07.2023, 18:36
Я работаю не официально, в продуктовом магазине, у меня такой вопрос, входит ли в мои обязанности мыть холодильники, при этом мой рабочий день 3/часа, при зарплате в 6/т ₽,в месяц, ещё я должна (зимой чистиь крыльцо+ трапинку + носит дрова, так как магазин на печном отопление +я должна ещё и дрова подкидывать в печь, + я могу помочь в фасовке, ну для сельской местности это слишком много обязанностей для уборщицы, и стопник и дворник. Работодатель самной эти нюансы не проговаривал, что скажет старший продавец то и делаеш.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

При неофициальном трудоустройстве без договора трудно говорить про ваши права и обязанности. Их нужно выяснять непосредственно у работодателя. Также при этом вы ни от чего не застрахованы, то есть вас как взяли просто так, так могут и уволить.

31.07.2023, 18:47
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день.

Статья 37 Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Посмотрите какие обязанности входят в трудовой договор. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 10.07.2023). ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника.

Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 16 ТК РФ). В данном случае вам надо обговорить это с работодателем.

31.07.2023, 18:41

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских