И если да, то на каком основании?
опубликован 09.12.2012, 21:56
Может ли работник находясь на больничном написать заявление об отпуске и отправить его заказным письмом работодателю на подпись, иниыми словами, может ли работник уйти в отпуск по окончании больничного?
Может ли работодатель отказать в оформлении отпуска, если заявление получено и ему присвоен внутренний номер в системе документооборота компании? И если да, то на каком основании?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Саша, добрый вечер !
Вам следует ознакомиться со статьями 122, 123 Трудового кодекса РФ, которые регулируют порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска любому работнику в любой организации или у ИП (Индивидуального предпринимателя).
Удачи Вам.
Здравствуйте.
отказать может.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация