Будет ли это основание расторжения моего срочного контракта?
Вопрос №2066386
из г. Лесозаводск
опубликован 10.12.2012, 11:49
опубликован 10.12.2012, 11:49
У меня заключен срочный контракт на период отсутствия основного работника. Основной работник между отпуском по беременности и родам, и отпуском по уходу за ребенком, решила взять очередной отпуск. Будет ли это основание расторжения моего срочного контракта?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 дня
да, это может являться основанием для расторжения договора, т.к. Вас брали на период отпуска по уходу за ребенком
02.04.2014, 12:49
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
30
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Процедура прекращения действия срочного служебного контракта временного работника при возвращении основного работника
Расторжение срочного контракта временно принятого сотрудника при возвращении основного сотрудника после отпуска
Предоставление отпуска по беременности и родам при срочном контракте - порядок и условия
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Права и возможности работника в ситуации прерывания отпуска по беременности и родам для оформления ежегодного отпуска
Когда можно уволить временного работника после окончания его больничного листа, если основной работник в отпуске еще 1,5 года?
Гражданский служащий выходит из отпуска по уходу за ребенком - что происходит с его рабочим местом и заработной платой?
Основной работник уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут