Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

1,161.4k

Задано вопросов 1149, из них VIP - 0

Тамбов, 10.08.2023, 19:48

Рассмотрение трудового спора в суде - роль директора при оспаривании отстранения работника от работы

Вопрос №20675175 из г. Тамбов
опубликован 10.08.2023, 19:48

При рассмотрении трудового спора в суде о правомерности отстранения от работы работника на основании приказа директора, директор непосредственно не принимающий участие в деле, действуя через своих представителей (юристов, свидетелей), по существу считается также участником судебного процесса, поскольку его приказ в суде оспаривается?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151792 отзывa

Да, директор является участником и дела.

10.08.2023, 19:53

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Татьяна Дмитриевна

Пользователь

4.9 1239 отзывов

Конечно, Сергей. Директор является участником судебного процесса.

10.08.2023, 19:56

Спасибо

Спросить юриста

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Сергей!

Директор является представителем работодателя практически таким же как и юрист, представляющий интересы работодателя. Разница лишь в том, что он действует без доверенности. Поэтому он не считается участником процесса пока его не привлекут к процессу в качестве третьего лица. В Вашем случае оспаривается не приказ директора, а приказ работодателя как юридического лица.

10.08.2023, 20:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рассмотрение трудового спора в суде - роль директора при оспаривании отстранения работника от работы

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы