Мы подписали извещение об увольнении, но тем не менее еще не известно кто останется.

Вопрос №2067771 из г. Ставрополь
опубликован 10.12.2012, 21:54

Я государственный служащий. Наш отдел сокращают на 50%, Моей должности (специалист первой категории) в новом штатном расписании не имеется, Подписанно штатное расписание на 8 человек, двое из них в дикрете, шесть человек остается. Мы подписали извещение об увольнении, но тем не менее еще не известно кто останется. Мне предложили должность с зарплатой 8 тыс, сейчас я получаю 15. Моему сыну 2,5 года, мужа увольняют по статье, что то вроде несоблюдения трудовой дисциплины. Подскажите, как мне лучше поступить, я могу оспорить свое увольнение.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сивцева Наталья Ивановна

Адвокат Ставрополь, стаж 15 лет

4.8 1912 отзывов

Екатерина, при сокращении штата предупредить об увольнении работодатель обязан за два месяца под роспись. В случае если имеется другая вакантная должность предложить её.

Преимущественное право на оставление на работе имеет работник с более высокой производительностью труда и квалификацией. Также учитываются такие обстоятельства, как наличие в семье двух и более нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном обеспечении работника или получающим от него помощь, а также отсутствие самостоятельного заработка другого члена семьи работника.

Вам необходимо письменно подать заявление работодателю об отзыве заявления об увольнении на основании того, что у вас имеется на иждивении малолетний ребенок и на данный момент муж Ваш уволен и не имеет заработка, с приложением копии приказа об увольнении мужа.

Адвокатский кабинет Сивцевой Н.И. 355002, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, 185 к. 6. Согласовать время очной консультации по тел. 8-928-20-88-500, 8-918-80-50-861, 8-961-466-65-99

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мы подписали извещение об увольнении, но тем не менее еще не известно кто останется.

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы