Возможна ли уход в запас по состоянию здоровья после изменения предельного возраста службы?

Вопрос №20680193 из г. Москва
опубликован 13.08.2023, 13:44
Можно ли уйти в запас или по состоянию здоровья в связи с изменением предельного возраста службы? (Федеральный закон от 24.06.2023 № 269-ФЗ) Контракт продлил в июле 2023 года. Мне 60 лет, старший прапорщик. ЦВК дало заключение ’’категория В’’ ограниченно годен к военной службе.
Читать ответы (10)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уволиться по достижению предельного возраста пребывания на военной службе вам нельзя, так как в период мобилизации для заключивших контракт с 24.06.23 г предельный возраст повышен до 65 лет (п.2 ст.4 закона от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ).

2. В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:

1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет;

2) имеющих иное воинское звание, - 65 лет.

Уволиться по здоровью можно, но только в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими (п. "б" ст.5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации").

Негоден к службе-категория "Д" (п.2 Требований к состоянию здоровья граждан..., Приложение № 1 к Постановлению Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе").

При наличии же категории "В" можно только оформить перевод на должность, которая не противопоказана по состоянию здоровья.

Если бы не подписали контракт в июле, тогда смогли бы уволиться.

13.08.2023, 15:30
Задать вопрос юристу

9 юристов дали 10 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". N 53-ФЗ (от 07.07.2025)

Здравствуйте уважаемый Пётр Васильевич!

В данном случае, в целом с 01.01.2024 предельный возраст пребывания в запасе граждан, имеющих звания солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов, повышается:

- с 35 до 40 лет для тех, кто относится к первому разряду; - с 45 до 50 лет для второго разряда; - с 50 до 55 лет для третьего разряда.

Помимо этого, отдельно устанавливается предельный возраст пребывания в мобилизационном резерве для младших офицеров - 60 лет (Федеральный закон от 24.07.2023 326-ФЗ).

Что касается увольнение по категории годности "В", то в силу Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в РФ" то увольнение по состоянию здоровья возможно в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годными к военной службе - по категории "Д".

Таким образом на основании вышеизложенного с юридической точки зрения, в связи с тем что Вы достигли предельного возраста в ВС РФ, Вы вправе уволиться именно по этому основанию и быть зачислены в запас (ФЗ от 24.07.2023 326-ФЗ).

Рад был Вам помочь!

Уважаемый Пётр Васильевич!

13.08.2023, 14:05

Петр Васильевич, добрый день!

По категории годности В - Вас не могут уволить, только категория годности по здоровью нужна - «Д», согласно Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647

"Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

———————

Но Вы можете написать Рапорт по команде и уволиться со службы, исходя из условий Вашего вопроса (прапорщик 60 л)

Таблица возрастов ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ, ПОДЛЕЖАЩИХ СНЯТИЮ

С ВОИНСКОГО УЧЕТА В СВЯЗИ С ДОСТИЖЕНИЕМ ПРЕДЕЛЬНОГО

ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ В ЗАПАСЕ

ниже

www.consultant.ru

(Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)

———————

С уважением, Дарья Алексеевна

13.08.2023, 14:13
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Петр Васильевич

Вы можете уволиться по состоянию здоровья, как указано в Указе Президента № 647 от 21.09.2022 г. ч.5 п."б" - при признании вас ВВК негодным к службе, по категории "Д" так как периоды мобилизации (общей и частичной) (вводимого на территории Российской Федерации или в отдельных ее местностях) начинаются с даты и времени начала действия мобилизации, которые устанавливаются указом Президента Российской Федерации об объявлении мобилизации и заканчиваются датой и временем отмены (прекращения действия) мобилизации (военного положения).

___

По поводу вами изложенного закона

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24.06.2023 N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" о внесении поправок в Федеральный закон от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

2) пункт 2 статьи 33 дополнить предложением следующего содержания: "В период мобилизации, в период военного положения и в военное время на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации также может быть принят гражданин (иностранный гражданин), признанный ограниченно годным к военной службе и не имеющий заболеваний, определенных перечнем, утвержденным Министерством обороны Российской Федерации.";

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна

13.08.2023, 14:17

Здравствуйте Петр Васильевич!

Очень непонятно зачем Вам было нужно продление контракта, так как подписав его вы подпали под действие нормы ст.4 Федерального закона от 24.06.2023 N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", устанавливающая предельный возраст нахождения на воинской службе 65 лет в период мобилизации, для лиц, заключивших контракт

Так как в Указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" сказано, что Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

Предельный возраст - 65 лет

Состояние здоровья - не годен

Отсюда вывод.

Единственная возможность разрыва контракта это признание вас не годным к несению военной службы, т.е. присвоение категории годности не "В", а "Д"

Других вариантов, что бы Вам тут не советовали у вас, увы, но нет

13.08.2023, 14:27
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте, Петр Васильевич! Согласно части 2 статьи 4 Федерального закона от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации":

в период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:

1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет;

2) имеющих иное воинское звание, - 65 лет.

Федеральный закон от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" вступил в силу с 24 июня 2023 г.

Иными словами раз Вы продлили контракт в июле 2023 года, что в суде может быть истолковано как заключение контракта в указанный период, то т.к. Вам военно-врачебная комиссия согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" присвоила категорию, отличную от "Д", то в этом случае уйти в запас по состоянию здоровья не получится.

13.08.2023, 14:33
Оценка автора вопроса:

Вы можете сейчас подать такой рапорт на увольнение с военной службы по факту наступления предельного возраста.

Подаёте рапорт в простой письменной форме на имя своего командира части.

1-й разряд: сюда входят солдаты, старшины, прапорщики и мичманы возрастом до 35 лет, младшие офицеры до 50 лет и высшие офицеры до 65 лет;

2-й разряд: солдаты, старшины, прапорщики и мичманы возрастом до 45 лет, младшие офицеры до 55 лет и высшие офицеры до 70 лет;

3-й разряд: солдаты, старшины, прапорщики и мичманы возрастом до 50 лет, младшие офицеры до 60 лет, старшие офицеры до 65 лет.

- см. ст. 53 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в РФ"

13.08.2023, 14:55

Здравствуйте!

По состоянию здоровья в запас уйти можно, если есть такие основания. Но для этого необходимо пройти ввк, пишите рапорт.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О воинской обязанности и военной службе"

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся увольнения с военной службы, см. также ст. 23 ФЗ 27.05.1998 N 76-ФЗ и ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

КонсультантПлюс: примечание.

Ст. 51 (в ред. ФЗ от 14.07.2022 N 315-ФЗ) распространяется на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 года.

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;

13.08.2023, 21:21

Добрый вечер, Петр.

1)Данный вопрос регулируется ст. 4 Федерального закона от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", помимо этого, необходимо изучить Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" сказано, что Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

2)То есть, так как вы подписали контракт, продлили его точнее, т в таком случае увольнение возможно по состоянию здоровья, но не с вашей к сожалению категорией, но это как минимум до окончания СВО!

13.08.2023, 22:26

Петр Васильевич, добрый день!

По категории годности В - Вас не могут уволить, только категория годности по здоровью нужна - «Д», согласно Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647

"Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

———————

Но Вы можете написать Рапорт по команде и уволиться со службы, исходя из условий Вашего вопроса (прапорщик 60 л)

Таблица возрастов ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ, ПОДЛЕЖАЩИХ СНЯТИЮ

С ВОИНСКОГО УЧЕТА В СВЯЗИ С ДОСТИЖЕНИЕМ ПРЕДЕЛЬНОГО

ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ В ЗАПАСЕ

ниже

www.consultant.ru

(Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)

———————

С уважением, Дарья Алексеевна

14.08.2023, 08:33
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 827 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 27 644 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 2 014 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 412 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 988 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 445 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 343 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 965 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5 1 079 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9 16 621 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 33 881 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
4.9 6 162 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5 4 829 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 008 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.9 7 800 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 175 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9 56 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 635 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Зайцев О.В.
5 7 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5 57 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Петрозаводск
Ильина Т.А.
5 98 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских