Недостаток кадров в детском саду г. Воронеж - принуждение воспитателей к подработкам и возможности для прекращения данной практики

Вопрос №20683767 из г. Воронеж
опубликован 15.08.2023, 14:30

Я работаю воспитателем в детском саду г. Воронеж. . У нас недостаток кадров. Заведующая умышленно не хочет брать воспитателя, заставляя нас ходить на подработки. Законно ли жэо? И как это прекратить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

В законе нет термина «переработки», есть — «сверхурочная работа». Это те часы работы, которые сотрудник отработал вне нормы, прописанной у него в трудовом договоре

Привлечь к такой работе могут только с письменного согласия работника. Исключение — когда он нужен для предотвращения аварии или её ликвидации, во время стихийного бедствия

Сверхурочные часы работы должны оплачиваться по повышенной ставке

Если работник сам захотел задержаться на работе, это сверхурочной работой не считается, и работодатель вправе эти часы не компенсировать

К сверхурочным нельзя привлекать беременных, несовершеннолетних и сотрудников с ученическим договором

15.08.2023, 14:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие темы:
Работать в детском саду

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недостаток кадров в детском саду г. Воронеж - принуждение воспитателей к подработкам и возможности для прекращения данной практики

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы