Моя знакомая работает в детском саду воспитателем временно, по договору за девушку, которая находится в декретном отпуске.
опубликован 22.01.2010, 16:58
Здравствуйте, Евгения. Увольнение беременной женщины не допускается за исключением за исключением случаев ликвидации организации. Однако, на основании ч.3 ст.261 ТК РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Сейчас начальство поликлиники требует чтоб она уволилась с работы по собственному желанию так как она была в качестве замены.
Возможность вернуться в ту же группу - права няни на работу в детском саду после отпуска по уходу за ребёнком.
Воспитатели детского сада под угрозой наказания после инцидента с мальчиками
Возможное нарушение прав работника в детском саду
Оплата разрезными, принципы устанавливаются ниже
Нарушение закона - работодатель принял новых сотрудников на постоянное место, не предоставив мне постоянную работу
Работа в детском саду и декретный отпуск - влияние на педстаж
Какой оклад должен быть у младшего воспитателя в детском саду, работающего за ушедшей в декретный отпуск девушкой?
Перевод воспитателя в другой детский сад после отпуска - возможен ли такой вариант?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут