Положается ли выплата дополнительных компенсаций сотрудницам в отпуске по уходу за ребенком при увольнении и возможность остаться в отпуске после перевода к другому работодателю
опубликован 11.12.2012, 12:54
В связи с прекращением деятельности ИП сотрудники будут уволены, но у нас есть сотрудницы которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, полагаются ли им выплата дополнительных компенсации при увольнении, и исходя из каких расчетов, ведь они получают пособие?
Одна из таких сотрудниц, находящаяся в отпуске до 1,5 лет, просит оформить ей перевод к другому работодателю, принесла письменное подтверждение о том что он готов её принять переводом.
Как правильно оформить документально сложившуюся ситуацию?
Сможет ли данная сотрудница после перевода остатся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и получать пособие?
Не существует ни каких переводов. Откройте ТК РФ и посмотрите.
Во всех случаях обязаны уволить в одном месте и вновь принять в другом. Для декретниц все пособия и компенсации сохраняются. Принимаются они на работу и сразу предоставляется отпуск по уходу за ребенком. Заявление о предоставлении такого отпуска - обязательно. А вот из чего рассчитывать - это к бухгалтеру.
Всего доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Дополнительных - нет. Пособие будут получать в ФСС
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей
Права сотрудницы по срочному договору в случае беременности и сценарии развития событий
Оформление перевода на постоянное место работы для сотрудницы во время декретного отпуска сотрудницы 1
Выплаты при увольнении по сокращению сотрудницы в декретном отпуске более 1,6 месяцев
3-ю сразу за 3 дня предупредили и уволили в связи с окончанием срока договора.
Оформление трудового договора с сотрудницей В при отсутствии сотрудниц А и Б
У нас на предприятии сложилась следующая сиуация: в связи с упразднением ряд должностей подлежит сокращению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут